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分類: 其他
更新: 2024年06月13日

HR六大模塊:招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬管理、員工關係管理和企業文化。三支柱職位:HRBP、COE、SSC。HRBP:業務合作夥伴,部門的HR負責人,什麼都需要管,不過最核心的指標是幫業務拿到業績結果。COE:做HR頂層設計,具體分為(TD-培訓、OD-組織發展、CB-薪酬、OC-文化、staffing-招聘等,核心做政策)業務團隊。SSC:入轉調離、員工體驗

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